İçgörüler

Women in Business 2025: Impacting the Missed Generation

Grant Thornton International tarafından hazırlanan ‘Women in Business 2024: Pathways to Parity’ raporu liderlik, strateji ve çalışma yöntemleri başlıkları altında kadın yöneticileri inceliyor.

Grant Thornton International tarafından hazırlanan Kadın Yöneticiler Raporu, Türkiye'nin %37 kadın yönetici ortalamasıyla 28 ülke arasında 13. sırada yer aldığını gösteriyor.

Uluslararası Sürdürülebilirlik Standartları Kurulu’nun, ilk iki standardı için yayınladığı taslak metin üzerine değerlendirmelerimizi içeren 2022 yılı ilk sürdürülebilirlik yayınına buradan ulaşabilirsiniz.

Uluslararası Sürdürülebilirlik Standartları Kurulu’nun, ilk iki standardı için yayınladığı taslak metin üzerine değerlendirmelerimizi içeren 2022 yılı ilk sürdürülebilirlik yayınına buradan ulaşabilirsiniz.

Grant Thornton’s Women in Business report 2022: How businesses can open the door to diverse talent

2022 yılında öne çıkan vergisel yenilikleri ve düzenlenen öncelikli konuları bu sunumda inceleyebilirsiniz.

Vergi Hizmetleri Ortaklarımızdan, YMM Ahmet Cangöz tarafından hazırlanan, Yeni Vergi Affı Yasası 2021 ile ilgili detaylar yer almaktadır.

Otomotiv Sektörünü Gelecekte Neler Bekliyor? 2021-2025

Grant Thornton’ dan İş Dünyasında Kadın Yöneticiler 2021’ araştırması

Bu rehber, suistimal risk yönetim sistemlerini kurmak isteyen kuruluşlar için önemli bilgiler içermektedir.

Bağımsız Denetim Hizmetleri Partnerlarımızdan Jale Akkaş’ın kaleme aldığı bu rapor, COVID-19 salgınının finansal raporlama etkilerini açıklamaktadır.

Global Fortune 500, dünya genelinde en büyük ve geliri en fazla olan ilk 500 şirketin içinde yer aldığı listedir. Bu liste her yıl Fortune Dergisi tarafından güncellenerek düzenlenmektedir.

2020 raporumuz, ‘Eylem planı’ adımlarının uygulamaya koyulup koyulmadığını ortaya çıkarmak için istatistikleri analiz ediyor ve yeni kampanyamızı başlatıyor.

Tüm iş rollerinde, sektörlerde ve bölgelerde, üst yönetimdeki kadın sayısını artırmaya yönelik pratik yöntemleri belirlemek için yeni bir adım atıyoruz. İşletmeler, cinsiyet eşitliğini sağlamak için hangi bilinçli ve planlı eylemleri gerçekleştirebilir? Bu soruya cevap bulmak için, dünyanın dört bir yanından kıdemli liderlere sorduk ve tecrübelerini bizimle paylaşmalarını istedik. Tamamı bu raporda. (Yayın dili: İngilizce)

Yönetim kurulları üzerindeki kurumsallık baskısı artıyor. Beklenti, hissedarların daha çok dinlenmesi ve beklentilerin yönetim kurulu vizyonuna ve şirket yönetim stratejisine aktarılması. Raporumuz, şirketlerin bu yeni düzene en hızlı ve verimli şekilde nasıl cevap verebileceğini inceliyor.(Yayın dili: İngilizce)